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县2016年度“五一劳动模范”

2016-05-12

河南矿山机加工车间主任
长垣县2016年度“五一劳动模范”
河南矿山“五一劳动模范”、“先进个人”、“技术能手”


勤奋在一张白纸上画出无限荣誉
“02年,我刚初中毕业,没啥文化,也没啥手艺,那个时候来厂里当学徒,一个月开150块钱。”谈及自己的成长经历,靳孝波这样对我们说。
我们好奇地问起他的独门秘笈,他说出了自己的三勤箴言——“勤看勤学勤钻研”,简约却不简单。
靳孝波是这样说的,也是这样做的。靠着勤奋,他仅用两年时间便成长为厂里的技术骨干。02年入厂,04-07连续四年被评为先进个人,05-07连续三年被评为劳模。这里有的人可能会问了,为什么04年没有评劳模的,答曰:那个时候还没有开始评劳模。
令我们敬佩的是,靳孝波并不因为自己操作熟练就自我放松了,依然勤奋学习,不断研究,勇当技术革新急先锋。
在为宝钢湛江项目加工卷筒时,技术协议过于严格,正常工艺流程根本无法达到客户要求。当大家都在大发牢骚时,他已经开始了行动,协调技术、工艺、质检,成立技术攻关小组,在极短的时间内研发出10余套技改工装,既保证了卷筒加工精度,又提高了工作效率,驻厂监理赞不绝口。
2010年底,公司为提高效率,采购了20余台数控加工设备,当时厂里没有一个人会。靳孝波日夜观察,天天琢磨,仅用2周时间便掌握了操作关键,先后开发研制出10余套工装夹具,生产效率大幅提高。领导高兴,因为成本下去了,工人开心,因为工资上去了。
此等事例不胜枚举,这里版面所限,就不一一列举了。
如今已身为领导,手下100多号人,靳孝波勤奋如故。他的办公处本来在里间,他却主动坐在外间,因为“这样工人有啥事找我的时候好找”。很多车间的工具、零件经常会莫名其妙地丢失,不用的时候天天见,用的时候咋找找不着。但是靳孝波的车间不会,直接问他就好,因为每一颗螺丝、每一个零件,都在他心里。
做好这些小事难道还有什么诀窍吗,无非还是一个勤字。
用工友曹开胜的话说:“勒主任勤勤得狠,从来不把自己当领导,坐在办公室里,没事就在车间转悠。”

感恩十四年如一日以厂为家
“崔书记对咱不薄,咱不能对不起崔书记。”这是靳孝波心声。
感恩绝对不是对上级的讨好,也不是对下级的手段,而是一个人的品行节操。从当年的懵懂少年到现在的劳动模范,离不开靳孝波的个人努力,更离不开厂里的培养塑造。
刚进厂时,学徒工资只有150元,很多人嫌少,他没有,他说:“好多厂当学徒还要交工资呢,自己什么都不会,给150元不算少了。”
学成之后,有很多人跳槽,他没有,他说:“赚多少算多啊,拿3000和拿3200有多大区别吗,就算人家给你开3200,你到了那里一定比这里干得舒心吗?”
再后来,更多人慕名找来,靳孝波总会坦言:“我自始至终都没有动过离开厂里有念头。”十四年来,在这里靳孝波实现了自己的成长蜕变,也见证了企业的风风雨雨和辉煌荣誉,“河南矿山”这四个字就像岳飞身上的“精忠报国”,早已融入他的生命。
“我除了吃饭睡觉,基本上都呆在厂里,中间差一点住这边宿舍了。厂里的事只要没解决,我做啥事都不会心安,老惦记着,就像你们这次采访,昨天夜里我一直想着和你们怎么说,一宿没睡好”。靳孝波说这些话的时候一脸平静,我们心里却已泛起感动的波澜。
你不可能找到永远一帆风顺的企业,但你可以选择与他永远风雨同舟。你辉煌的时候,所有人都恨不得像胶水一样贴上来,你失落的时候,对你不离不弃的只有父母和妻子。你在厂里好好付出,厂里一定不会亏待你。
当初与靳孝波一起进厂,如今还在这里的人已是凤毛麟角,离开的那些人,别说和靳孝波同日而语,能有后者一半成绩的,庶己无人。
什么样的人带什么样的兵,在靳孝波的感召下,他的机加工车间10年以上工龄有20多个,8年5年工龄的就更不用说了。毫无疑问,这么多车间,机加工车间的老员工是最多的。有这样一支经验丰富的团队,还愁什么是做不成的呢。
“现在我别的事也不想,只想把我手下100多号人管好,董事长管着2000多号人呢,我就为我这100多号人多操点心,让董事长为这100多号人少操点心。”
我们还能说什么呢?懂得感恩,懂得付出,认准一件事,跟对一个人,努力一辈子,足矣。

交心以德服人凝聚团队
“我没有学过高深的管理知识,认为管理就是以人为本,以心换心。”谈及自己的管理理念,靳孝波如是说。
工友邢伟豪说:“靳主任非常关心工人,就像自己的亲人一样。”工友李修伍说:“靳主任为人大度,包容心强,特别负责。”
事实上,靳孝波在工人们心中远远不只是一个技术精湛的师傅,更是一个值得敬爱的朋友。工人有什么不痛快都愿意找他倾诉,很多工人家里出事了,第一反应不是找家人,而是找靳主任。
就拿工人最关心的工资来说吧,一般核算工资最多三天就完成了,但是靳孝波每次都要趴在办公桌上仔仔细细核算十来天,唯恐遗漏一个细节,唯恐让哪个工人受了委屈。
正因如此,靳孝波的团队始终像磁石一样紧紧凝聚在他周围,潜移默化中也都打上了他身上的那些爱岗敬业、无私奉献的烙印。
厂里经常有宴席、晚会等各种活动,这些无疑需要人手去刷碗、收桌、清扫。这种义务劳动,机加工车间每次都是冲在第一线,从不计较,从无怨言。
靳孝波下达什么指令基本不需要担心执行问题,“我叫工人四点钟做什么事,四点钟一定开始,绝对不会等到四点一分。”
这样的执行力无疑是管理者梦寐以求的境界。要做到这些,根本不需要什么花哨的IBM课程。孔老夫子早有金玉良言:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星拱之。”

荣誉是压力更是动力
“我每次得到的奖状,都会贴在家里的墙上,现在贴了很多,但是还没有贴满,我的梦想是把它们贴满。”谈及自己的荣誉,靳孝波有自豪,也有压力,便更多的是激情。
自豪者,功夫不负有心人,自己这么多年的努力得到了越来越多的认可。压力者,其实自己也没有那么优秀,一定要更加努力,对得起这些荣誉。激情者,绝不自满,再接再厉。
这其实也是矿山人的精神写照。百年名企的伟大目标正在前方招手。今日成就卓然,明朝再创辉煌!

 

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